Aumento da eficiência no recrutamento com inteligencia artificial

A Recrutei, plataforma de recrutamento e seleção, apresenta a  implementação da Rê, sua inteligência artificial (IA) desenvolvida para otimizar o processo de seleção de talentos. Com a Rê, a empresa visa aumentar a eficiência operacional das organizações, reduzindo custos e tempo de contratação, além de aprimorar a qualidade dos candidatos selecionados.

De acordo com dados da Recrutei, a análise de candidatos, o parecer final de candidatos e o roteiro de entrevista são recursos amplamente utilizados pelas empresas durante o processo de recrutamento. Por exemplo, os dados mostram que a análise de candidatos é utilizada em 56% das consultorias, 52% das empresas, 13% das startups e 14% dos headhunters. A implementação da inteligência artificial na Recrutei destaca-se pelo uso desses recursos, que são fundamentais para uma abordagem mais eficiente e precisa no processo de seleção de talentos.

“A Rê foi desenvolvida com o objetivo de tornar o recrutamento e a seleção mais eficientes e assertivos. Com a IA, as empresas podem automatizar tarefas repetitivas, como triagem de currículos, análise de perfis e agendamento de entrevistas, liberando tempo para os recrutadores se concentrarem em atividades estratégicas e de maior valor agregado”, explica Pedro Silveira, CTO da Recrutei e criador da Rê.

A IA da Recrutei utiliza algoritmos avançados de machine learning para analisar e classificar candidatos com base em critérios pré-definidos, como formação acadêmica, experiência profissional, habilidades técnicas e comportamentais. Além disso, a Rê é capaz de aprender com as decisões dos recrutadores, aprimorando continuamente sua capacidade de identificar os candidatos mais qualificados para cada vaga.

“Ao adotar a inteligência artificial no processo de recrutamento, as empresas podem obter uma série de benefícios, como redução de até 70% no tempo de contratação, aumento de 50% na eficiência operacional e melhoria de 40% na qualidade dos candidatos selecionados. Esses ganhos são especialmente relevantes em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, onde a agilidade e a precisão na contratação de talentos são essenciais para o sucesso das organizações”, destaca Silveira.

A implementação da IA pela Recrutei reforça sua posição como líder inovadora no mercado de recrutamento. A plataforma já ultrapassou a marca de 5,7 milhões de candidaturas em sua base de clientes, com mais de 17 mil vagas preenchidas. Desde 2022, a Recrutei tem sido eleita a primeira colocada na categoria de software de Recrutamento e Seleção no B2B Stack Awards, premiação que reconhece as melhores soluções do mercado, de acordo com a opinião dos recrutadores usuários.

Sobre a Recrutei- A Recrutei é uma HRTech brasileira que oferece um sistema de recrutamento e seleção que já recebeu mais de 5 milhões de candidaturas em vagas. Com um software que cobre os desafios de contratar talentos de ponta a ponta, a empresa ajuda organizações de todos os tamanhos e setores a contratarem melhor, tornando o processo de recrutamento mais ágil, eficiente e humano. Acesse: www.recrutei.com.br .