Instituição financeira diminui 80% do trabalho de recrutamento com software que acelera contratações

Instituição financeira diminui 80% do trabalho de recrutamento com software que acelera contratações

Banco Toyota aderiu ao novo serviço que já resultou na contratação de 22 profissionais

em menos de cinco meses

São Paulo, junho de 2024 – O Banco Toyota, instituição financeira que oferece soluções de crédito para a compra de veículos da marca, adotou o software de recrutamento e seleção da InHire para otimizar seus processos de contratação. A parceria, iniciada em janeiro deste ano, já resultou na contratação de 22 profissionais.

Antes da implementação da InHire, o Banco Toyota enfrentava desafios em seu processo seletivo. A empresa utilizava e-mails e planilhas para acompanhar as etapas do recrutamento, o que descentralizava as informações e dificultava a visibilidade para os gestores responsáveis pelas vagas. Além disso, o aumento de 126% nas contratações entre 2021 e 2023 tornou o acompanhamento dos processos ainda mais desafiador.

Diante desses obstáculos, o Banco Toyota avaliou cinco fornecedores de sistemas de recrutamento e seleção e, após três meses de testes, escolheu a InHire para aprimorar suas contratações. A plataforma oferece recursos como gestão de todas as etapas do processo seletivo, personalização de uma página de carreira, inscrição simplificada para candidatos, automatização de envio de e-mails, visualização de testes comportamentais, agendamento de entrevistas e dashboards personalizadas.

“Contratar um software de recrutamento e seleção é sempre um desafio, pois há o risco de perder a humanização do processo. No entanto, a plataforma se destacou por sua capacidade de personalização, o que nos permitiu automatizar 80% das atividades operacionais do time de recrutamento sem abrir mão da excelência e da diversidade”, afirma Luciano Savoldi, do Banco Toyota. “ A InHire nos permitiu controlar indicações internas, divulgar vagas em diversas plataformas sem custo adicional e obter insights valiosos sobre o tempo de processo, motivos de reprovação ou declínio de candidatos e alcance de perfis”, completa Saskia Galvão, Analista de Recrutamento e Seleção Pleno do Banco Toyota.

A implementação da plataforma trouxe resultados significativos para o Banco Toyota. Desde janeiro de 2024, a empresa fechou contratou 22 novos profissionais por meio da plataforma, o que proporcionou maior autonomia aos gestores, agilidade na apresentação de perfis, padronização das informações dos candidatos e conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Além disso, o software reduziu em cerca de 80% o trabalho manual da equipe de recrutamento, simplificou a candidatura para os candidatos e ofereceu um dashboard com informações relevantes sobre o processo seletivo.

Sobre a InHire

Fundada em Salvador, a InHire é uma plataforma de software para a área de recrutamento e seleção das empresas. Com uma tecnologia desenvolvida para otimizar o processo operacional aos profissionais de RH, a HRTech auxilia na busca por candidatos, na geração de planilhas e dados, além de armazenar informações em uma só plataforma com arquivos relacionados à gestão de pessoas. Para saber mais: https://www.inhire.com.br/