RECRUT. AI integra tecnologia ChatGPT para fazer descrição de cargos

 RECRUT. AI integra tecnologia ChatGPT para fazer descrição de cargos

Empresa, que faz parte do ecossistema FESA Group, foi pioneira em oferecer esse recurso aos seus clientes no Brasil

São Paulo, 20 de março de 2023 – A RECRUT. AI, ferramenta de recrutamento e seleção que pertence ao ecossistema FESA Group, integrou a tecnologia ChatGPT em sua plataforma para fazer a descrição de cargos. A iniciativa veio para solucionar o desafio de empresas e recrutadores de descrever as atribuições dos funcionários principalmente quando surgem novas funções. A empresa, que tem o objetivo de revolucionar o processo de recrutamento e seleção por meio do uso da Inteligência Artificial (IA), foi pioneira em oferecer esse recurso aos seus usuários no Brasil.

Clayton Pedro, sócio-gerente da FESA Group, reforça que o ecossistema FESA reúne soluções on e off de Recursos Humanos (RH). “A RECRUT. AI tem um papel fundamental em trazer tendências disruptivas e inovadoras para os nossos clientes, sempre de forma super humanizada, alimentando diversidade e respeitando os candidatos”, completa Pedro.

A funcionalidade está disponível para os clientes da RECRUT. AI sem custo adicional, e pode ser acessada e comandada diretamente por eles quando entenderem que é o momento adequado, já que a ferramenta serve como um tipo de inspiração para a criação de novas descrições de cargos.

O CEO da RECRUT. AI, Patrick Gouy, explica que, ao abrir uma oportunidade na plataforma, o recrutador terá a opção de gerar uma descrição de cargo a partir do título daquela vaga em questão — como analista de RH, operador de telemarketing ou desenvolvedor Java, por exemplo. “A partir disso, a tecnologia do ChatGPT cria uma descrição inicial contendo requisitos e responsabilidades. Nesse ponto, o recrutador faz a revisão, adiciona, edita novos itens ou reescreve o texto gerado antes de publicar a vaga”, conta Gouy.

Para o executivo, a rapidez é a principal vantagem do ChatGPT para recrutamento e seleção de pessoas. “É possível gerar sugestões de descrições de cargos em segundos, apertando apenas um botão. Outro benefício é que esse tipo de tecnologia generativa cria respostas diferentes a cada vez em que é acionado, mesmo que a pergunta seja a mesma. Na prática, os recrutadores podem usar a tecnologia até para buscar algum tipo de ‘inspiração’ para criação de descrições para seus cargos”, pondera o CEO da RECRUT. AI.

Segundo ele, ao desenvolver descrições mais precisas e atraentes, reduzir o tempo de recrutamento e melhorar a experiência do postulante à vaga, as empresas podem aumentar suas chances de encontrar o candidato ideal e aperfeiçoar a eficiência geral do processo de recrutamento e seleção. Gouy acrescenta: “O ChatGPT auxilia na criação da descrição de cargos, mantendo a autonomia dos recrutadores para usar ou não os textos”.