Startup promove evento gratuito que ensina a conquistar vagas internacionais em tech

Startup promove evento gratuito que ensina a conquistar vagas internacionais em tech
 

Evento da startup de recrutamento em tecnologia Dio, nos próximos dias 25 e 26, promete revelar ‘segredo’ por trás de cada vez mais brasileiros conseguirem vagas no exterior, que pagam em dólar e permitem renda mensal até 3 vezes maior

O mercado de tecnologia está em constante expansão, impulsionado pela crescente demanda por inovação. A transformação digital, acelerada pela pandemia, fez com que empresas de todos os setores e tamanhos precisassem se adaptar rapidamente às novas tecnologias para se manterem competitivas.

Neste cenário, os profissionais de tecnologia no Brasil estão se destacando e conquistando vagas em empresas multinacionais. Investir na área de TI possibilita expandir os horizontes e ter oportunidades de trabalhos que pagam em moedas como o dólar e o euro.

Segundo dados da Husky, empresa de transferências internacionais, o número de profissionais que vivem no Brasil, mas trabalham para o exterior aumentou 491% entre 2020 e 2022. Desses brasileiros que recebem pagamentos internacionais, 82% são profissionais de tecnologia. Dentro da área de T.I as principais carreiras que recebem pagamentos internacionais são para desenvolvedores de software (83,70%), DevOps (6,13%) e profissionais que trabalham com dados, como analistas de dados ou cientistas de dados (2,11%).
 

Para revelar o passo a passo sobre como conquistar uma dessas vagas, a DIO, junto com os maiores experts e empresas globais, vão promover o evento gratuito “Born to be Global: Do zero ao primeiro salário em dólar trabalhando com tecnologia”. O evento acontecerá nos dias 25 e 26 de junho, das 19h às 21h, com transmissão pela internet. As inscrições podem ser feitas através do Link

Durante o evento, os participantes vão descobrir como e onde encontrar vagas internacionais, com insights valiosos de Tech Recruiters globais e profissionais que já trabalham no exterior.

Entre os palestrantes estão experts como Karol Attekita, desenvolvedora de software com mais de 12 anos de experiência e influenciadora que já acumula mais de 400.000 seguidores em suas redes sociais, Letícia Quevedo, recrutadora técnica internacional com foco em talentos para desenvolvimento com blockchain e Web3, Felipe Aguiar, desenvolvedor full-stack com mais de 8 anos de experiência e coordenador técnico de educação na DIO e Alex Gargon, gerente de engenharia de Inteligência Artificial na Meta (ex-Facebook), em São Francisco, EUA, onde trabalha há mais de 20 anos no Vale do Silício.

O evento também irá mostrar como deve ser feita preparação do LinkedIn e do currículo, com dicas e estratégias para aumentar suas chances de contratação em até 90%. Também serão abordadas as soft e hard skills necessárias para se destacar em vagas internacionais.

Desafios e Barreiras

Apesar das oportunidades, conquistar uma vaga internacional que paga em dólar ou euro exige preparação e a superação de vários desafios. Sendo alguns das principais:

1. Domínio do Inglês:

O inglês é a língua universal do mercado de tecnologia. A maioria das comunicações, reuniões e documentações são feitas em inglês. A boa notícia é que não é necessário ser fluente no idioma, porém, a falta de domínio do inglês técnico pode ser uma barreira. Investir em cursos de inglês, especialmente focados para situações reais do dia a dia de um profissional de tecnologia, é essencial para se destacar no mercado internacional.

2. Preparação do currículo e LinkedIn:

Os padrões de currículo e LinkedIn variam de um país para outro. Para atrair a atenção de recrutadores internacionais, é crucial que seu currículo e perfil no LinkedIn estejam otimizados e alinhados com as expectativas do mercado global. Isso inclui destacar habilidades relevantes, experiências internacionais, palavras-chave, projetos significativos e recomendações.

3. Habilidades técnicas e comportamentais:

Além das habilidades técnicas, empresas internacionais valorizam as chamadas soft skills, como comunicação, adaptabilidade, trabalho em equipe e resolução de problemas. A capacidade de trabalhar de forma autônoma e eficiente em um ambiente remoto também é altamente valorizada. Saber como desenvolver essas habilidades é fundamental para se preparar para entrevistas e desafios do dia a dia.

4. Conhecimento do mercado internacional:

Saber onde procurar vagas internacionais e como se candidatar é um conhecimento valioso. Criar redes de networking e eventos globais que podem abrir portas. Participar de comunidades online e eventos do setor é uma ótima maneira de ficar por dentro das melhores oportunidades.

5. Preparação para Entrevistas: 

As entrevistas para vagas internacionais podem incluir diferentes etapas, como testes técnicos, entrevistas comportamentais e estudos de caso. Estar preparado para responder perguntas de forma clara e concisa, demonstrando tanto conhecimento técnico quanto habilidades interpessoais, é crucial para o sucesso.

Estes e outros assuntos serão abordados durante o evento, com todas as dicas para quem deseja iniciar sua jornada rumo a uma carreira internacional.