Virei Líder, e Agora?
Virei Líder, e Agora?
Quando pensamos em nossa carreira, muitas vezes colocamos a chegada a um cargo de liderança como uma meta significativa, quase como se fosse o ponto final de uma jornada árdua e repleta de desafios, afirma Madalena Feliciano. No entanto, a realidade é bem diferente: ao alcançar essa posição, os desafios estão apenas começando.
- Prepare-se para a Transição
A transição para a liderança é um dos aspectos mais desafiadores do primeiro grau de liderança. De repente, você se vê isolado, entre dois mundos: o dos seus antigos pares, que agora são seus liderados, e o dos novos colegas de liderança. Essa mudança exige que você se prove e conquiste seu espaço.
– Entenda a nova dinâmica: Seus antigos colegas começarão a vê-lo de forma diferente. Sentimentos de competição e inveja podem surgir.
– Aceite a mudança de relações: A proximidade que você tinha com alguns colegas pode diminuir, e isso é normal.
- Gerencie o Isolamento
O isolamento não é apenas emocional. Como líder, você precisa tomar decisões difíceis e manter uma postura profissional que pode aumentar a sensação de solidão.
– Estabeleça limites claros: Mantenha uma linha clara entre amizade e profissionalismo.
– Comunique-se abertamente: A clareza na comunicação ajuda a minimizar mal-entendidos e ressentimentos.
- Desenvolva Novas Habilidades
Segundo Madalena Feliciano, como líder, suas responsabilidades mudam significativamente. Agora, você precisa se preocupar com o desempenho de toda a equipe.
– Aprenda a dar feedback construtivo: Essa é uma habilidade crucial que ajuda no desenvolvimento da equipe.
– Lide com conflitos: Desenvolva técnicas para resolver disputas de maneira justa e eficaz.
– Inspire sua equipe: Seja um modelo e motivador para seus liderados.
- Separe Relações Pessoais e Profissionais
No início, pode ser tentador manter as mesmas amizades de antes, mas isso nem sempre é possível.
– Estabeleça limites claros: Entenda que suas decisões agora afetam diretamente seus amigos.
– Comunique-se de forma aberta e honesta: Isso ajuda a manter um ambiente de trabalho saudável.
- Busque Orientação e Apoio
Ninguém espera que você saiba tudo desde o início. Buscar orientação e apoio é fundamental.
– Procure mentores: Eles podem oferecer conselhos valiosos e uma perspectiva diferente.
– Compartilhe suas dificuldades: Não tenha medo de pedir ajuda e dividir seus desafios.
- Invista em seu Desenvolvimento
A liderança é uma jornada contínua de crescimento pessoal e profissional.
– Busque apoio: Seja em mentoria ou coach, ter alguém para guiar pode fazer toda a diferença.
– Invista em cursos e treinamentos: Estar atualizado e aprender novas habilidades é essencial.
Cuide das Pessoas
Nunca perca de vista a importância de cuidar das pessoas. Afinal, são elas que farão a diferença no sucesso de sua liderança e de sua organização.
– Seja empático: Entenda as necessidades e desafios de sua equipe.
– Crie um ambiente de confiança: Isso incentiva a colaboração e o desempenho.
Madalena Feliciano
Conclusão
Para Madalena Feliciano, a liderança é um caminho repleto de desafios e, muitas vezes, de dores. Mas é também uma expressiva jornada de crescimento pessoal e profissional. Se você está começando nessa trajetória, saiba que é normal sentir-se perdido ou isolado. Busque apoio, invista em seu desenvolvimento e, acima de tudo, nunca perca de vista a importância de cuidar das pessoas. Afinal, são elas que farão a diferença no sucesso de sua liderança e de sua organização.
Busque seu propósito. Deixe o seu legado.
Mais Sobre Madalena Feliciano:
Empresária, CEO de três empresas, Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, consultora executiva de carreira e terapeuta, atua como coach de líderes e de equipes e com orientação profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em gestão de carreira e desenvolvimento humano. Estudou Terapias Alternativas e MBA em Hipnoterapia. Já concedeu entrevistas para diversos programas de televisão abordando os temas de carreira, empregabilidade, coaching, perfil comportamental, postura profissional, hipnoterapia e outros temas relacionados com o mundo corporativo. Master Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena realiza atendimentos personalizados para: Fobias, depressão, ansiedade, medos, gagueira, pânico, anorexia, entre muitos outros.
