Microsoft faz teste com semana de trabalho de 4 dias no Japão

escritorio trabalhador feliz

Funcionários mais felizes, reuniões mais produtivas e 40% mais produtividade.

Estes são os resultados de um experimento que a Microsoft realizou em seus escritórios japoneses em agosto.

O novo programa, chamado 2019 Summer Work-Life Choice Challenge, ofereceu aos trabalhadores (2.300) o mesmo salário por cinco sextas-feiras consecutivas.

A empresa também está considerando um subsídio de férias familiar no valor de US$ 920.

“Nosso objetivo é que os funcionários busquem alcançar o mesmo resultado trabalhando 20% menos tempo” e “trabalhando menos, descansando mais e aprendendo mais”, disse o CEO da Microsoft Japão, Takuya​​​​a Hirano.

Alguns outros números do experimento: 92% dos funcionários gostam da semana encurtada.

Além do aumento da produtividade, os funcionários têm 25% menos pausas e 23% menos eletricidade no escritório.

O volume de impressão em papel é reduzido em 59%.

Em uma pesquisa com 600 gerentes e 1.500 trabalhadores entrevistados pela consultoria de RH Robert Half, 66% disseram que pretendiam trabalhar menos de cinco dias por semana.

A Microsoft Japão disse em comunicado que este é um projeto piloto.

Não foi determinado se as mudanças serão implementadas em outros escritórios no longo prazo.

Outro projeto para esses moldes está previsto para o inverno.

Um porta-voz da Microsoft observou que a empresa “busca inovação de novas maneiras e aproveita a tecnologia e aprimora a experiência global dos funcionários, bem como uma mentalidade de crescimento”.

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