Minsait abre 120 vagas de emprego na área tecnológica para jovens e profissionais acima dos 40 anos
Minsait abre 120 vagas de emprego na área tecnológica para jovens e profissionais acima dos 40 anos
Há oportunidades para trabalhar nas cidades de São Paulo (SP) e João Pessoa (PB), nos modelos híbrido, presencial e home office
Etapas da seleção incluem: inscrição, testes de português, matemática e raciocínio lógico, dinâmica de entrevistas, curso preparatório, avaliação e admissão dos selecionados
Candidatos devem possuir conhecimentos em lógica e linguagem de programação, além de formação na área de tecnologia
A Minsait, uma empresa Indra, líder em transformação digital e Tecnologia da Informação, está com inscrições abertas para os programas Jovens Profissionais e 40+, até o dia 3 de março. No total, são 120 vagas voltadas a jovens e pessoas acima dos 40 anos de idade. Há oportunidades para trabalhar nas cidades de São Paulo (SP) e João Pessoa (PB), nos modelos híbrido, presencial e home office. Todas as vagas também aceitam candidaturas de pessoas com deficiência (PCD).
Em São Paulo, as oportunidades em formato híbrido são para: trainee de sistemas Oracle, trainee de sistemas Java, trainee de sistemas Python + DevSec e trainee de sistemas Flutter (sendo que este último cargo também pode optar pelo regime presencial). Já em João Pessoa, as vagas em modelo híbrido são para: trainee de sistemas .Net, trainee de sistemas Java e trainee de sistemas de Business Intelligence.
Para as vagas em home office, são aceitas candidaturas tanto de residentes da capital paulista quanto da capital paraibana, interessados nas posições de trainee de sistemas Java, trainee de sistemas .Net, trainee de sistemas SAP e trainee de sistemas de Business Intelligence.
Em todos os casos, as etapas de seleção incluem: inscrição, testes de português, matemática e raciocínio lógico, dinâmica em grupo, entrevistas, curso preparatório, avaliação do curso e, por fim, admissão dos selecionados. Os requisitos e qualificações exigidas dos candidatos incluem conhecimentos em lógica e linguagem de programação, bem como formação na área de tecnologia.
As contratações serão realizadas em regime celetista (CLT) e entre os benefícios oferecidos, estão: plano de saúde subsidiado pela empresa; vale refeição ou alimentação; assistência odontológica e vale transporte opcionais; Gympass; convênio com o Sesc; seguro de vida em grupo; e convênios para obtenção de descontos em escolas de idiomas e instituições de ensino de graduação e pós-graduação.
Para se inscrever e obter mais informações, os interessados devem acessar este link.
Empresa reconhecida por sua cultura de formação e inclusão
A Minsait ocupa a 20ª posição no ranking das Melhores Empresas para Jovens Profissionais no Brasil, segundo o estudo Employers for Youth (EFY) Brasil 2022, publicado pela empresa FirstJob.
O levantamento consultou mais de 11 mil jovens com até 35 anos de idade em 65 companhias diferentes, e as dimensões avaliadas foram: reconhecimento, talento, inovação, infraestrutura, qualidade de vida, desenvolvimento de carreira, benefícios, ambiente de trabalho, reputação e diversidade e cultura. Já no ranking das Melhores Empresas de Tecnologia para Jovens Profissionais, EFY Tech, também conduzido pela FirstJob, a Minsait alcançou a 8ª posição. O estudo ouviu mais de 4.000 jovens profissionais, entre 18 e 35 anos, que atuam em empresas de tecnologia.
A Minsait também foi reconhecida pelo Prêmio Gupy Destaca, realizado pela Gupy, companhia brasileira especializada em contratação, para enaltecer as 100 empresas com melhores práticas de RH no Brasil. Nas categorias, a Minsait ocupa a 13ª posição em encantamento, 16ª em desenvolvimento, e a 27ª no ranking geral.
Os reconhecimentos revelam a eficiência das políticas de gestão de pessoas da Minsait, que oferece infraestrutura para o aprendizado contínuo e um ambiente saudável e estimulante para seus profissionais desenvolverem suas carreiras no setor de tecnologia.
O grande destaque da companhia é o Programa de Inclusão Geracional, que abarca iniciativas orientadas aos profissionais acima dos 40 anos de idade, como também aos jovens profissionais que desejam ingressar na carreira tecnológica.
Em ambos os casos, esses públicos, que podem ou não ter experiência prévia em TI, passam por ciclos de treinamento e aprendizado e ingressam nas equipes da Minsait no sistema on-the-job learning. Os programas 40+ e Jovens Profissionais oferecem ainda um plano de progressão de carreira baseado em avaliações trimestrais.
