Teros lança e-book sobre Mulheres na Tecnologia: Presença no Mercado de Trabalho
Teros lança e-book sobre Mulheres na Tecnologia: Presença no Mercado de Trabalho
No mês da mulher, o objetivo da iniciativa é reunir dados sobre a participação feminina em TI, além de encorajar as mulheres a buscarem qualificação na área
São Paulo, março de 2023 – A Teros, plataforma de gestão de dados do Mundo Open que viabiliza a integração e administração de fluxos de dados regulados, como, por exemplo, Open Finance, Open Insurance e Open Investments, e dados não regulados aos produtos e serviços das empresas, seja ela de qual segmento for, acaba de lançar o ebook Mulheres na tecnologia: presença no mercado de trabalho. O objetivo da iniciativa é reunir dados sobre a participação feminina em um dos mercados de trabalho mais promissores globalmente, além de encorajar as mulheres a buscarem qualificação para que possam nele ser inseridas.
De acordo com dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), até 2024, é estimada uma lacuna de 270 mil profissionais de TI – o que provocará uma perda de receita em torno de R＄ 167 bilhões.
Já um estudo feito pelo INEP mostrou que 59% dos estudantes são mulheres; quando o assunto é ciências exatas, esse número cai para 41%. Nos cursos de engenharia, o índice é ainda menor, sendo 70,7% homens e apenas 29,3% mulheres. Em engenharia mecânica, apenas 10% das vagas são
preenchidas pelo sexo feminino.
“Se pararmos para analisar, na escola mesmo as meninas já são influenciadas a acreditar que a área de exatas não é adequada para elas. É uma pena, afinal o mundo tech seria muito melhor com a presença de mais mulheres com seus perfis multitarefas, resilientes, líderes e empreendedoras”, afirma Lígia Novazzi, COO & Sócia da Teros.
Segundo a executiva, é preciso encorajar meninas a se qualificarem e darem o primeiro passo para quebrar esse tabu. “As mulheres precisam se manter confiantes sobre o valor que trazem para o setor de tecnologia”, acredita ela.
Uma outra pesquisa Women in Technology, da Michael Page, indicou algumas razões para o baixo número de mulheres líderes de tecnologia. Entre eles, a falta de inscrições por parte das mulheres (38%), a falta de oportunidades para as mulheres (37%), a escassez de talentos femininos com o conhecimento exigido (25%) e a falta de experiência necessária para ocupar o cargo (17%).
“Com o passar dos anos, as mulheres estão se empoderando cada vez mais e construindo os seus legados no mercado de trabalho. Espero que em pouco tempo esse cenário mude”, diz a Lígia.
O otimismo da fundadora da Teros se deve ao fato de que o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontou que a participação das mulheres cresceu 60% nos últimos cinco anos, passando de 27,9 mil para 44,5 em 2019. “O avanço ainda é tímido porque elas representam somente 20% dos profissionais de tecnologia do país. Mas há pesquisas apontando que esse número deve crescer”.
A executiva tem razão: segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a tendência é que, em 10 anos, a participação das mulheres no mercado de trabalho aumente mais do que a dos homens em diversos segmentos, entre eles, ciência e tecnologia.
